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Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter 2013

Das richtige Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter zu finden ist oft sehr mühselig, da in einer Firma viele verschiedene Charaktere aufeinander treffen. Bevorzugt der eine Mitarbeiter kulinarisches wie Wein oder Wurst so ist dem anderen eine schicke Uhr mit Firmenlogo lieber. Ob langjähriger oder kurzfristiger Mitarbeiter – bedenken Sie: es ist nicht möglich alle Mitarbeiter persönlich zu kennen. Das wissen auch Ihre Mitarbeiter. Was soll es also 2013 werden?

Weihnachtsgeschenk-Mitarbeiter

Verschiedene Möglichkeiten für Geschenke

Grundlegend gibt es zwei Optionen. Entweder sie entscheiden sich für ein Geschenk mit Firmenbezug oder ohne. Sie werden es nicht schaffen, es allen recht zu machen, doch sollten Sie sich für die Zielgruppe entscheiden, die in Ihrer Firma überwiegt. Arbeiten Sie am meisten mit Frauen? Dann ist ein Wurstpaket sicher nicht das richtige. Wie wäre es somit mit einem schicken Teeset mit Teekanne, Teetassen und Tee fürs Büro oder für einen gemütlichen Nachmittag zu Hause. Arbeiten sie mit Männern? Dann ist es möglich ein Taschenmesser, eine LED-Taschenlampe oder eine modische Herrenuhr mit Logo zu bedrucken. Wenn es Ihr Budget zulässt können Sie ja auch die Geschenke für Frauen und Männer unterschiedlich gestalten. Was auf jeden Fall bei beiden Geschlechtern gut ankommt sind mit Logo bedruckte Zehentrenner und Badelatschen. Für Männer zum Duschen nach dem Sport und für Frauen für die Pediküre und die Sauna oder einfach nur den Strandurlaub.

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Ein Preis pro Weihnachtsgeschenk von ca. 10€ ist nicht unüblich

Es empfiehlt sich, Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter preislich etwa jedes Jahr gleich zu halten. Zum Beispiel könnten Sie ein Etat von 7-10 € pro Mitarbeiter einplanen. Falls Ihr Unternehmen in einem Jahr besonders guten Umsatz gemacht hat und sie das mit einem schönen Geschenk belohnen möchten, kann es aber durchaus auch mal etwas mehr sein. Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter sind mühsam zu finden, aber der gut Wille und der Gedanke zählt häufiger mehr als die Sache an sich. Der Mitarbeiter muss sehen, dass sich die Geschäftsführung Gedanken gemacht hat und die Mitarbeiter ihnen am Herzen liegen.

By Mathias 18.04.2013 Keine Kommentare

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